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Star bene nelle organizzazioni pubbliche: dalla tutela antidiscriminatoria alla dimensione proattiva

  • Gabriella Nicosia

The essay aims to investigate the demand of managerial and micro-organizational behaviours, increasingly necessary in our public apparatus, capable of preventing and neutralizing discomfort in the workplace before it degenerates into harmful cases recognized by anti-discrimination law or jurisprudence. The Author questions the configurability of a protectable claim of proactive approaches capable of anticipating the threshold of intervention and neutralizing ex ante the source of potential damage to bio-psycho-emotional integrity.

  • Keywords:
  • Wellbeing,
  • managerial obligations,
  • required actions,
  • protection of bio-psycho,
  • emotional health,
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Gabriella Nicosia

University of Catania, Italy

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  • Publication Year: 2024
  • Pages: 853-866
  • Content License: CC BY 4.0
  • © 2024 Author(s)

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Chapter Information

Chapter Title

Star bene nelle organizzazioni pubbliche: dalla tutela antidiscriminatoria alla dimensione proattiva

Authors

Gabriella Nicosia

Language

Italian

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10.36253/979-12-215-0507-8.53

Peer Reviewed

Publication Year

2024

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© 2024 Author(s)

Content License

CC BY 4.0

Metadata License

CC0 1.0

Bibliographic Information

Book Title

Trasformazioni, valori e regole del lavoro

Book Subtitle

Scritti per Riccardo Del Punta - Volume III

Editors

William Chiaromonte, Maria Luisa Vallauri

Peer Reviewed

Number of Pages

1276

Publication Year

2024

Copyright Information

© 2024 Author(s)

Content License

CC BY 4.0

Metadata License

CC0 1.0

Publisher Name

Firenze University Press

DOI

10.36253/979-12-215-0507-8

ISBN Print

979-12-215-0506-1

eISBN (pdf)

979-12-215-0507-8

eISBN (epub)

979-12-215-0508-5

Series Title

Studi e saggi

Series ISSN

2704-6478

Series E-ISSN

2704-5919

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