This article analyses the right to whistleblowing as a lever for workers’ capability. Drawing on Riccardo Del Punta’s conceptualization of the capability approach in labour law, this article offers a critical interpretation of domestic and EU legislation on the protection for whistleblowers. Such legislation shows that the centrality of the value of freedom specific to the capability approach is not antithetical to classical labour law egalitarian premises. Conversely, the capability approach to labour law works at a “higher plane” that helps explain why the bargaining power of the parties need to be equalized, including by means of non-retaliation. Following the final remarks, an annex with a personal memory of Professor Del Punta concludes the article.
University of Milan, Italy
Titolo del capitolo
Il diritto di whistleblowing come leva di capability
Autori
Paolo Tomassetti
Lingua
Italian
DOI
10.36253/979-12-215-0507-8.68
Opera sottoposta a peer review
Anno di pubblicazione
2024
Copyright
© 2024 Author(s)
Licenza d'uso
Licenza dei metadati
Titolo del libro
Trasformazioni, valori e regole del lavoro
Sottotitolo del libro
Scritti per Riccardo Del Punta - Volume III
Curatori
William Chiaromonte, Maria Luisa Vallauri
Opera sottoposta a peer review
Numero di pagine
1276
Anno di pubblicazione
2024
Copyright
© 2024 Author(s)
Licenza d'uso
Licenza dei metadati
Editore
Firenze University Press
DOI
10.36253/979-12-215-0507-8
ISBN Print
979-12-215-0506-1
eISBN (pdf)
979-12-215-0507-8
eISBN (epub)
979-12-215-0508-5
Collana
Studi e saggi
ISSN della collana
2704-6478
e-ISSN della collana
2704-5919