In order to ensure the effective exercise of the right to collective representation and trade union action, the employer has a legal obligation to provide workers' representatives with the necessary means. Digital disruption and the widespread use of new information and communication technologies (ICT) show a certain obsolescence in the legal regulation of these business duties, which continue to consist basically of providing suitable premises and a notice board. In particular, the use of corporate email for trade union purposes and possible company controls and limitations on its use are analysed
Miguel Ángel Almendros González
University of Granada, Spain - ORCID: 0000-0002-0951-2593
Titolo del capitolo
El derecho a utilizar los medios telemáticos de la empresa para el ejercicio de la acción sindical
Autori
Miguel Ángel Almendros González
Lingua
Spanish
DOI
10.36253/979-12-215-0507-8.03
Opera sottoposta a peer review
Anno di pubblicazione
2024
Copyright
© 2024 Author(s)
Licenza d'uso
Licenza dei metadati
Titolo del libro
Trasformazioni, valori e regole del lavoro
Sottotitolo del libro
Scritti per Riccardo Del Punta - Volume III
Curatori
William Chiaromonte, Maria Luisa Vallauri
Opera sottoposta a peer review
Numero di pagine
1276
Anno di pubblicazione
2024
Copyright
© 2024 Author(s)
Licenza d'uso
Licenza dei metadati
Editore
Firenze University Press
DOI
10.36253/979-12-215-0507-8
ISBN Print
979-12-215-0506-1
eISBN (pdf)
979-12-215-0507-8
eISBN (epub)
979-12-215-0508-5
Collana
Studi e saggi
ISSN della collana
2704-6478
e-ISSN della collana
2704-5919