The essay analyses, with regard to the public and private sector, the impact of organizational-management models based on the delegation of functions and signature on the definition of the object of the contractual obligation of the worker, whether managerial or otherwise, and of the related responsibilities, reaching the conclusion of the equal motivation for the use of these institutions, without prejudice to the structural differences between delegation of functions and signature, connected to a need for functionality of the administrative and entrepreneurial action, and the prevalence on the level of the employment relationship of elements of commonality also with regard to the powers, rights and responsibilities of the delegating party and the delegate
University of Milan, Italy - ORCID: 0000-0002-5210-6769
Titolo del capitolo
Delega di funzioni e delega di firma nel lavoro pubblico contrattualizzato e in quello privato tra obblighi, diritti e responsabilità
Autori
Alessandro Boscati
Lingua
Italian
DOI
10.36253/979-12-215-0507-8.10
Opera sottoposta a peer review
Anno di pubblicazione
2024
Copyright
© 2024 Author(s)
Licenza d'uso
Licenza dei metadati
Titolo del libro
Trasformazioni, valori e regole del lavoro
Sottotitolo del libro
Scritti per Riccardo Del Punta - Volume III
Curatori
William Chiaromonte, Maria Luisa Vallauri
Opera sottoposta a peer review
Numero di pagine
1276
Anno di pubblicazione
2024
Copyright
© 2024 Author(s)
Licenza d'uso
Licenza dei metadati
Editore
Firenze University Press
DOI
10.36253/979-12-215-0507-8
ISBN Print
979-12-215-0506-1
eISBN (pdf)
979-12-215-0507-8
eISBN (epub)
979-12-215-0508-5
Collana
Studi e saggi
ISSN della collana
2704-6478
e-ISSN della collana
2704-5919