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Dal lavoro agile alla new way of working

  • Federico Butera

During the pandemic, in Italy 6 million people worked from home, no longer in the work flow regulated by time and physical presence in the office under the direct control of the hierarchy. A large number of people have been working by results, sharing knowledge, managing communications, participate in remote communities. This process has been an accelerator of changes already underway since the 1970s: the remoteness of work made possible by digitalization and the professionalization of work, coming along the increase of the knowledge workers. A vast experimentation of a new way of working very different from the Taylor Fordist tradition was opened, supported by "designers or architects of the new work" , pursuing objectives of organizational regeneration, extended professionalization, promotion of the quality of working life.

  • Keywords:
  • Smart work,
  • New way of working,
  • change mangement,
  • profesionalization,
  • Quality of working life,
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Federico Butera

Fondazione Irso, Italy - ORCID: 0000-0001-6957-2646

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  • Publication Year: 2024
  • Pages: 1553-1565
  • Content License: CC BY 4.0
  • © 2024 Author(s)

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Chapter Title

Dal lavoro agile alla new way of working

Authors

Federico Butera

Language

Italian

DOI

10.36253/979-12-215-0319-7.172

Peer Reviewed

Publication Year

2024

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© 2024 Author(s)

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CC BY 4.0

Metadata License

CC0 1.0

Bibliographic Information

Book Title

Idee di lavoro e di ozio per la nostra civiltà

Editors

Giovanni Mari, Francesco Ammannati, Stefano Brogi, Tiziana Faitini, Arianna Fermani, Francesco Seghezzi, Annalisa Tonarelli

Peer Reviewed

Number of Pages

1894

Publication Year

2024

Copyright Information

© 2024 Author(s)

Content License

CC BY 4.0

Metadata License

CC0 1.0

Publisher Name

Firenze University Press

DOI

10.36253/979-12-215-0319-7

ISBN Print

979-12-215-0245-9

eISBN (pdf)

979-12-215-0319-7

eISBN (epub)

979-12-215-0320-3

Series Title

Studi e saggi

Series ISSN

2704-6478

Series E-ISSN

2704-5919

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