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La professionalità per l’occupabilità in una lettura di genere

  • Valeria Filì

Laws promoting gender equality are important. Still, they alone are not enough to bring about a significant change in the socio-economic dynamics that are responsible for creating an unequal gender distribution in the labor market. Women need access to vocational training to improve their chances of finding better employment opportunities. However, this training should be accompanied by public services for children, adolescents, and self-sufficiency so that women can reconcile their lives and work. Additionally, it is essential to promote a culture of equal opportunities and respect for gender.

  • Keywords:
  • Professionality,
  • employability,
  • gender,
  • equal opportunities,
  • public services,
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Valeria Filì

University of Udine, Italy - ORCID: 0000-0002-0755-0713

  1. Brollo, M. 2016. Le quote di genere negli organi di governo delle società: dalle norme agli strumenti, in Labor 5-6: 349 e sgg.
  2. Carchio, C. 2019. Le donne nelle libere professioni, in R. Nunin (a cura di), Il lavoro femminile in Friuli Venezia Giulia, Rapporto 2019, Franco Angeli, Milano, 129 e sgg., cfr. https://www.francoangeli.it/Libro/Il-lavoro-femminile-in-Friuli-Venezia-Giulia.-Rapporto-2019?Id=26231
  3. Filì, V. 2021. Le difficili libertà delle donne tra gender wage gap, soffitti di cristallo e bassa fecondità, in Lavoro Diritti Europa – LDE, n. 2, cfr. https://www.lavorodirittieuropa.it/dottrina/parita-e-non-discriminazione/698-le-difficili-liberta-delle-donne-tra-gender-wage-gap-soffitti-di-cristallo-e-bassa-fecondita
  4. Filì, V. 2023. L’impatto del decreto n. 105/2022 sul contesto. Ottimismo della volontà, pessimismo dell’intelligenza e pragmatismo visionario, in Domenico Garofalo, Michele Tiraboschi, Valeria Filì, A. Trojsi, a cura di. Trasparenza e attività di cura nei contratti di lavoro. Commentario ai decreti legislativi n. 104 e n. 105 del 2022, ADAPT Labour Studies e-book series n. 96, cfr. https://moodle.adaptland.it/pluginfile.php/72321/mod_resource/content/0/vol_96_2023_aa.vv._trasparenza.pdf
  5. Del Punta, R. 2000. La nuova disciplina dei congedi parentali, familiari e formativi, in Riv. It. Dir. Lav., I, 149 e sgg.
  6. Del Punta, Riccardo. 2005. I congedi parentali, in Dir. Prat. Lav., 2005, XXIII e sgg.
  7. Garofalo, D. et al. (a cura di). 2023. Trasparenza e attività di cura nei contratti di lavoro. Commentario ai decreti legislativi n. 104 e n. 105 del 2022, ADAPT Labour Studies e-book series n. 96, 2023, cfr. https://moodle.adaptland.it/pluginfile.php/72321/mod_resource/content/0/vol_96_2023_aa.vv._trasparenza.pdf
  8. Zilli, A. 2020. “Di genere precario. La questione del lavoro delle donne di fronte, e oltre, la pandemia Covid 19.” Arg. Dir. Lav. 6, 1: 1345 sgg.
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  • Publication Year: 2024
  • Pages: 493-502
  • Content License: CC BY 4.0
  • © 2024 Author(s)

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  • Publication Year: 2024
  • Content License: CC BY 4.0
  • © 2024 Author(s)

Chapter Information

Chapter Title

La professionalità per l’occupabilità in una lettura di genere

Authors

Valeria Filì

Language

Italian

DOI

10.36253/979-12-215-0507-8.28

Peer Reviewed

Publication Year

2024

Copyright Information

© 2024 Author(s)

Content License

CC BY 4.0

Metadata License

CC0 1.0

Bibliographic Information

Book Title

Trasformazioni, valori e regole del lavoro

Book Subtitle

Scritti per Riccardo Del Punta - Volume III

Editors

William Chiaromonte, Maria Luisa Vallauri

Peer Reviewed

Number of Pages

1276

Publication Year

2024

Copyright Information

© 2024 Author(s)

Content License

CC BY 4.0

Metadata License

CC0 1.0

Publisher Name

Firenze University Press

DOI

10.36253/979-12-215-0507-8

ISBN Print

979-12-215-0506-1

eISBN (pdf)

979-12-215-0507-8

eISBN (epub)

979-12-215-0508-5

Series Title

Studi e saggi

Series ISSN

2704-6478

Series E-ISSN

2704-5919

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