The essay analyzes a specific characterisc of work managed through algorithms: in the absence offormalized, prescriptive and binding employer’s directives, the worker's performance is subject to an apparently spontaneous adjustment. The conditions that make this opaque form of self-conformation of the obligation are clarified, considering the algorithmic management work model and in light of the European discipline and of a reflection on the calculative and predictive power of the artificial intelligence, which this model uses.
University of Sassari, Italy - ORCID: 0000-0002-0370-9096
Titolo del capitolo
Algoritmi al lavoro. Riflessioni sul management algoritmico
Autori
Fabrizio Bano
Lingua
Italian
DOI
10.36253/979-12-215-0507-8.06
Opera sottoposta a peer review
Anno di pubblicazione
2024
Copyright
© 2024 Author(s)
Licenza d'uso
Licenza dei metadati
Titolo del libro
Trasformazioni, valori e regole del lavoro
Sottotitolo del libro
Scritti per Riccardo Del Punta - Volume III
Curatori
William Chiaromonte, Maria Luisa Vallauri
Opera sottoposta a peer review
Numero di pagine
1276
Anno di pubblicazione
2024
Copyright
© 2024 Author(s)
Licenza d'uso
Licenza dei metadati
Editore
Firenze University Press
DOI
10.36253/979-12-215-0507-8
ISBN Print
979-12-215-0506-1
eISBN (pdf)
979-12-215-0507-8
eISBN (epub)
979-12-215-0508-5
Collana
Studi e saggi
ISSN della collana
2704-6478
e-ISSN della collana
2704-5919